宝山区统计局积极探索创建学习型机关

不久前，宝山区统计局被宝山区精神文明建设委员会评为2004—2006年度宝山区创建学习型机关先进单位。

近年来，宝山区统计局高度重视干部队伍素质提高和能力培养，创新学习形式，营造学习氛围，积极开展主题鲜明、形式多样的学习交流活动，在创建学习型机关工作中作出了有益的探索和尝试，收到了良好的实际效果。

一、形式新颖，内容丰富，营造良好的学习环境

依托学习型机关、服务型机关等创建活动，结合单位实际，以交流会、培训班、运动会、文艺汇演、主题论坛等多种形式，在机关干部、党员群众、团员青年等多种层面和范围内，开展形式新颖，内容丰富的学习交流活动，形成了多层次、全覆盖的学习环境，深受统计干部的欢迎。

1、连续五年“读一本书，交流思想体会”，全局阅读了《谁动了我的奶酪》、《致加西亚的一封信》、《一分钟自动自发》、《细节决定成败》、《木桶定律》等五本励志书，并每年坚持举办交流会，畅谈心得，交流体会。

2、连续三年举办以“爱岗敬业、奉献统计”为主题的干部培训班。培训班邀请劳模作先进事迹报告，请统计先进代表交流思想，并组织广大干部到市档案馆、陈云故居等处参观学习，鼓励和号召广大干部向先辈伟人、劳模先进学习，积极投身到工作中，在平凡的岗位上努力奉献，作出不平凡的业绩。

3、连续三年开展形式多样的文体活动。2004年举办宝山区统计系统干部运动会，增强体魄，鼓舞士气；2005年举办《爱在数海》文艺汇报演出，展示风采，凝聚人心；2006年组织学做广播操，学跳健身舞，关注健康，提高团队意识。

4、进一步创新学习形式，创办统计主题论坛。自2006年起，宝山区统计局每季度举办一期主题论坛活动，第一期以“机遇中抓住核心，竞争中发挥优势”为主题，对近年来如何在统计工作中体现出核心竞争力进行交流讨论；第二期则由团员青年组织举办辩论赛，既发挥了他们的主动性、积极性，又锻炼了青年干部的组织、策划、协调能力，取得了很好的效果。

二、主题鲜明，学以致用，提升队伍的素质能力

宣传和倡导“爱岗敬业、无私奉献”的精神，培养和塑造“能说、会写、勤学、善思”的统计干部是我局创建学习型机关的核心主题，经过连续多年的不懈努力，宝山区统计局形成了良好的学习环境，促进了干部队伍整体素质和能力的提高，以及统计服务水平的提升。

1、干部队伍素质有了显著提高。宝山区统计局通过学习型机关的创建，不仅培养和提高了干部爱岗敬业、无私奉献的精神品质，而且树立了“条上争一流，块上争一流”的竞争意识，尤其体现在统计服务工作中，分析材料的质量每年都有明显的进步。统计分析从每年40篇左右，上升到55篇以上，特别是今年1—8月份已撰写了54篇分析，超前完成了年度计划；同时，每年有三分之一的文章被区委、区政府等各类信息刊物转载，并且开展“在地统计”改革试点、第一次经济普查、1%人口抽样调查等工作中，在全面完成市局下达任务的基础上，积极主动运用调查成果，为区域经济社会发展提供信息服务，多次获得区领导的肯定，并赢得了各职能部门的好评。

2、工作业绩显著提升，连续多年在市、区各项工作评比中名列前茅。宝山区统计局连续三年在全区处级机关单位年终考核中获得优秀；连续两年在全市统计工作综合考评中获得一等奖，连续两届荣获上海市统计工作先进集体（四年一届）；2003年获得第二次基本单位普查、工业投入产出调查全国先进集体、区“万人百企评机关”活动第三名、2005年获得第一次经济普查全国先进集体等多项荣誉。